万洋集团2016年度劳动模范

       成金宝　现任万洋合金科技有限公司董事长，工作中她以身作则树榜样，带领团队成员一步一个脚印向前迈进。从刚开始的年产4万多吨到如今的年产17.5万吨，创下了合金生产的一个又一个奇迹。面临困难她从不低头，面临坎坷她仍在坚守，她在营销上特有的“金宝模式”得到了高层领导的广泛赞誉，她精益求精、永不服输的精神影响着身边的每一位员工。

　　一、坚持创新发展，提升产品质量

　　她从事铅合金冶炼行业有30多年，有着丰富的经验，但在创新发展的道路上始终坚持向前。2016年在以成金宝董事长为核心的技术团队经过多次的实验探讨与研究，克服多项技术难题终于将稀土合金成功推向市场，并得到了广大客户的一致好评，保障了公司在激烈的市场竞争处于领先地位。

　　二、爱岗敬业，认真履行工作职责

　　火车跑的快，全靠车头带，成金宝董事长经常深入生产一线，发现问题及时处理，提高工作效率。工作中她始终把公司利益放在第一位，严格按照公司的规章制度办事，严格执行工艺标准，严控产品质量。她轻伤不下火线，即使偶尔生病依然坚守在工作岗位上；生活中她温暖可亲，总是尽可能多的给予员工们关心和爱护，因此也深受员工们的爱戴。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年，万洋合金科技公司在成金宝同志的带领下一定会百尺竿头，更进一步！

　　卢海军　从分厂厂长到生产处处长，从冶炼技术到电解技术，从接手生产处处长一职后，卢海军深知自己的责任重大，怎样将管理上升一个新高度，将生产处的内部工作做得更加细致到位，能够更好地去协调服务好各生产单位，是自己努力的方向。

　　从冶炼到电解技术，一、二、三分厂的工艺技术是强项，但五分厂的电解技术就需要自己从头去学习，肯钻、敢干是他的强项，每天到车间和管理人员沟通，从用气量到改火装置，从电调温度到阳极泥产出率等等，这些细微工作都是他钻研的对象。有人问：做好生产协调就行啦，为啥要管到这么细呢？他用实际行动给了大家最有力的回答。

　　2016年在卢海军处长的带领下已出色地完成了公司下达的各项任务。即使这样，他提到：2016年我们的取得成绩是有目共睹的，但要想为公司创造更大的利润，需要我们更加的努力，寻找更多的方法。17年我们重点的工作一个是为公司发掘培养一批有知识有技术的复合型人才，二是向机械化智能化改造进军，为公司节约更多的成本空间。

　　在他的人生观点中：“工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好”。在以后的工作中，他将会一如既往的高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，相信在万洋公司未来的发展宏图中，卢海军同志会为这幅宏图添加上有力的一笔，贡献出自己应有的力量。

　　王媛媛　现任万洋集团环保处处长，一个与环保工作已经打交道十余年的人，有着雷厉风行的办事效率。

　　2016年的二月，大地还未回暖，一个跳动的身影，穿梭于厂区的各个角落，沿着排气管道逐个查看，落脚到各个排放口，从狭窄的沟沟道道到三四十米高的烟气监测平台，从环保设施运行到在线监测点位，从岗位操作到设备运行效率，王媛媛同志俯下身，足迹踏遍每个脚落，求真务实，将集团公司年度环保目标落实到位，执行到底。

　　王媛媛同志在集团公司环保处主持工作一年以来，环保管理工作在向规范化、精细化大步迈进，一起工作的环保同事也对自身的定位更加清晰，职责更为明确。可以独自工作到深夜，更可以与同事一起奋战到凌晨；干起工作不马虎，执行工作不拖欠，落实工作不推逶。

　　“没有永远的职业，只有永远的学习”。这占据着王媛媛每本工作日记的第一页。的确，从工作中学习，从生活中学习，向同事学习，踏实工作也感受生活；思想丰富细腻，行动干脆利落，熏染着周围的每位同事。

　　“路虽难行则至，事虽难做则成”。环保工作从“大气污染防治攻坚战”到“大气污染防治持久战”再到“水污染防治攻坚战”，任务艰巨，前景可待！新年伊始，王媛媛同志正以感恩的心，恪守原则，以饱满的工作劲头，带领集团公司环保工作者，在自己的岗位上坚定前行。

　　崔秉涛　2005年9月进入济源市万洋冶炼（集团）有限公司工作至今，历任六分厂副厂长、厂长，现任六分厂厂长、中共万洋集团党委五分厂党支部书记。多次被评为劳动模范、先进个人，发挥了中层干部的中流砥柱作用。

　　2016年市场形势举步维艰，为最大限度的减少银占用，提升产量，开拓利润空间。他不断和原料处、生产处沟通协调，确保原料及时到位，并结合车间合理安排生产,大干快干好好干，白银产量创历史新高。

　　2016年是分厂实行独立核算的第一年。他凭借自己多年的工作经验和专业技术，对工作重新进行定位，为加强精细化管理不辞辛苦摸爬滚打，合理利用现场资源，严格控制成本费用。节开支，降能耗，成绩显著。并和分厂核算员一起忙前忙后，搜集原始单据、签合同、结算、整凭证、算利润。为独立核算奠定了良好的基础，也为分厂赢取了丰厚的奖金。

　　作风严谨、清正廉洁。该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事做出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避。做到不贪不占，不损害集团利益，清正廉洁。把“不贪,学憨,敬业”作为自己的工作处世原则。

　　崔秉涛就是这样一个人,一个“把心放在工作上,把工作放在心上”的人,一个一心为公的人。

　　王有顺　现年45岁，在公司保卫科工作已12年头，任职保卫科科长，长期坚守在工作第一线。

　　该同志在担任公司保卫科科长期间，能严格按照公司的各项规章制度去做，工作上坚持原则、立场坚定、兢兢业业、认真负责，总是以饱满的工作热情，扎实的工作作风，从严抓管理，从实带队伍，处处以身作则、身先士卒，给同志们当好表率。2016年，保卫科执行大小执勤接待任务30余次，每一次都能出色完成。安全保卫工作，连年创下“零事故”的工作目标，多次受到公司领导赞扬。

　　在管理工作上，他更是想方设法，建立《保卫制度汇编》、《每日现场管理制度记录》、《保卫科安全防范建议》、《会议记录》、《消防档案》等各种档案资料近30项；每月一次的军事技能训练、每天早晚两次的班长碰头会、每周两次的岗区卫生检查、保安人员每月上交一份工作总结等，都是他为了搞好保卫工作采取的一系列管理举措。为确保公司厂区及周边的社会治安秩序，他多次与思礼派出所协调，在万洋建立警务室，经过不懈努力，最终得以实现。在2016年度中，保卫科保卫人员没有出现“吃、拿、卡、要”现象，没有出现监守自盗和职务侵占现象，没有出现破坏安定团结或不服从领导现象，有力地保障了公司保卫工作的顺利开展，为营造万洋安全和谐的生产环境，他做出了突出的贡献。

　　孔　阳　自参加工作以来，一直以“不贪、学憨、敬业”要求自己，在过去一年的工作中，认真完成公司下达的每项任务，刻苦钻研、乐观向上的他也成为了我生产公司众多青工学习的楷模。

　　一、积极组织新入员工“一岗多职”技能培训

　　电池拆解在我公司属于新工艺设备，前期入厂工人没有任何该方面基础。通过笔记、考试、现场大屏讲解等各种培训方式，让新入员工从零做起，在极短的时间内熟悉该设备及了解工艺流程，并能简单的画出工艺流程图，满足了公司开机生产的需要。

　　二、对电池拆解生产线进行工艺设备研究，适应公司实际生产要求

　　根据公司实际的生产情况，在物料进入设备破碎前，进行简单的人工筛选，提前做到了含铜、锡物料的分离，同时还增加了破碎塑料的销售价格，仅塑料销售一项每吨增加1000元左右。

　　三、组织技改活动，降低生产陈本，提高产品质量

　　①破碎机内壁及转子总成安转时为一体式安装，厂家未考虑检修时吊装问题，在更换瓦架油封、锤头等需要吊装转子总成时，必须把破碎机内壁及反击板全部拆卸掉才能完成吊装，这种方式维修需要一周完成；经过大胆设计改造，对破碎机内壁精确计量切割后，现在完成同样的检修工作1-2日就完成了，大大节约了检修时间，降低了生产成本；

　　②铅膏是拆解车间重要的产出产品，其中含水量的多少直接制约着下道熔炼工序的正常进行。经上网查找资料，加班加点的不断论证，在压滤机尾部增加反吹管道的方法，铅膏含水率由原来最高17%降低到现在的12.5%左右，实现了预期目标。

　　郭新功　现年46岁，2006年到济源市万洋冶炼（集团）有限公司原料处工作至今。

　　郭新功在原料处主要负责西藏市场，西藏市场由于环境恶劣，空气稀薄，他本着缺氧不缺精神，缺氧不缺意志，“万洋是我家，我是万洋人”的工作态度勤勤恳恳的奋斗在外。由于工作的特殊性和持续性，以及市场的多变性，一年之中也只能回来两至三次，每年在西藏工作长达二百八十余天之久。原料采购工作是一项十分严谨的工作，从市场调研、合同签订、付款、采样、运输等各个环节都来不得半点的疏忽大意，具有很强的挑战性和风险性，单从市场调研这块来讲，需要深入到现场考察、摸底。西藏环境恶略，但越是在艰苦的环境中越是要加倍的细心谨慎，确保货物质量，保证资金安全。在西藏市场充分了解各个矿山选厂的生产经营情况，保证公司资金安全的同时，发展了几个重要的客户，为公司的原料供应打好了基础。这期间他通过不断向同事及同行交流学习，提高了自己的业务水平及素质，并掌握了一定的报税知识；在工作中多总结，多找差距，不断完善自己的业务能力。

　　对于2017年原料工作，西藏市场计划采购1.6万金属吨。新的一年，本着公司采购原料的会议精神，勇于担当，敢于担当，力争出色的完成公司的采购任务。

　　卢卫丰　党员，2000年入厂，现任一分厂底吹炉车间主任。2016年5月份接受公司调遣，从二分厂还原炉调入一分厂底吹炉。

　　刚上任，当时料场烟灰大量堆积，他积极与工艺协商，和底吹炉各管理人员沟通，想方设法在10月大修前将烟灰基本吃平，做到了产多少烟灰，配料配入多少烟灰的平衡，为公司盘清了几千万的资金，大大降低了库存压力，最终得到分厂全体人员的一致好评。

　　10月份经历大检修，底吹炉由于锅炉降温效果不好，使电收尘每2年都要大检修一次。因此，分厂多次与公司结合商讨，最终决定新增锅炉一台。在整个施工过程中，由于连续的阴雨天气，车间主要负责的锅炉平台以下拆装工程遇到了很大麻烦，即便困难重重，依然用25天时间开炉试压。用锅炉安装队工人们的话说：这个锅炉的安装进度是有史以来用时最短、用工最少的一次。

　　在锅炉试运行期间，锅炉经常在下沉降箱内堵灰，而且清理困难。面对困难他没有一丝的退缩，与李伟厂长及车间其他管理人员出点子、想对策，最终决定在两台锅炉之间的连接箱内增加挡灰板，并且在老锅炉出口处增加沉降室，让烟走在积灰斗下，大大减少了带入小锅炉的烟灰量，使小锅炉内只走气，少走尘。大大的降低了工人的劳动强度，同时减少了停车时间。为工人、分厂谋取了福利。

　　他就是这样一个平凡、默默奉献的小人物，却在困难面前从不低头，敢于创新，敢于突破。他就是我们的劳动榜样！

　　韩佳均　2016年初万洋集团武山新能源正式拉开新能源蓄电池投产大幕，韩佳均正式从骆驼集团来到我武山新能源，受公司领导委任担任武山能源公司副总工程师。过去的一年在公司领导班子及韩工的领导下武山人克服困难、顶着诸多压力，迎难而上积极寻求解决方法，实现了电池生产线建设、产品生产、工业生产及质量体系取证，新品牌披荆斩棘打市场，取得了一系列进步。

　　公司生产电池初期，由于技术人力薄弱，他带领大家共同克服困难快速开发,保证每个产品型号设计的准确性，生产模具的匹配性同时使产品性能良好、各项测试指标远高于国标要求，为公司产品型号满足市场和产品量产做了充分的保障。

　　在新产线、新人手和整体经验缺乏情况下，韩工带领生产人员摸着石头过河，完成了自动线调试、试产及换型生产，为量产、提产打下一定基础。在产品开发和生产上，韩工始终坚持用心做好产品，避免走弯路做无用功。韩工常讲“做事前要思考一下、动手时要想一下、做完后要总结一下,做好措施与预案做事成功几率将大大提高，风险控制到最小。”

　　这就是我们的韩佳均副总工程师，一个平凡的武山人，他把艰苦奋斗，刻苦钻研，坚韧不拔，持之以恒的工作精神带到了我们武山新能源，是我们学习的好榜样，新标杆。

　　王治国　2004年5月来到万洋冶炼（集团）有限公司至今，进厂就在炉前工作，一呆就是13年，通过自身努力，早在2008年就担任了底吹炉班长，作为70年代出生的青年，他带着满腔的热血，无怨无悔的选择了冶炼。还是他，凭着一股用不完的干劲，在炉前这个平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，勤奋好学，不断地加强自身修养，展示着顽强拼搏，忠于职守的态度。在工作和生活中，处处、时时以一名模范班组长的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋努力，先后多次被评为“先进个人”、“劳动模范”、“先锋班组”的称号。

　　俗话说：“人无完人，金无足赤”，为了尽快的提高自身素质，适应企业的需要，自参加工作以来，王治国同志努力学习，处处争做技术标兵。平时，他勤于学习，遇到摸不透的问题及时向领导请教，或在班组群里和其他班组长交流：“一枝独秀不是春”。该同志深知这个道理，因此在提高自身业务技能的同时，他也时刻不忘提高班组的整体素质。近年来，在他的传、帮、带下，班组中脱颖而出了多名技术能手。

　　王治国班组正是在他的积极带动和激励下，全班形成了讲团结、讲学习、讲奉献、讲贡献的浓厚氛围，是全厂公认的先进班组，班长王治国更是大家从内心认可的劳动模范。