学习新《员工手册》 争做合格员工

近期，公司下发了2.0版《员工手册》，通过对《员工手册》的学习，我对万洋集团的企业文化、集团大事记、薪酬管理制度以及与我们每位职工息息相关的员工行为规范了解得更加深刻透彻了。

制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束每位员工行为的尺度标准。因为每位员工都有自己的独特性，而新《员工手册》就像一把双刃剑，它恰到好处的规范和约束了员工的各种行为，同时又保障了每位员工的合法权益。我们要想立足本职岗位，不仅要学会在制度的约束下成长，加强学习岗位知识，遵守公司各项规章制度，更要学会利用公司制度提供的资源平台展现自己，让自己成为对万洋有用的人。

从我做起，从小事做起。通过对《员工手册》内容反复地学习，我不仅增强了自身的责任感，明确了自己在本职岗位上要承担的职责和义务，同时还明白只有严格执行公司各项规章制度，才能不断进步、成长。

《员工手册》的内容规范详细，涵盖面广，大到法律责任，小到工作时间与休假的相关规定等。“没有规矩，不成方圆”，《员工手册》就是我们的“规矩”，军队的战斗力来自于铁的纪律，万洋的战斗力和生命力来源于各岗位员工们良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。每一位万洋员工都需要针对《员工手册》内容逐条对照，找出自己在平时工作中的不足，将公司各项制度落实到行动上，做好日常的每一项工作，规范自己的言行，提高自身素质，为万洋集团的不断壮大和健康发展尽己所能，贡献自己的力量。