员工守则 第九章：保密制度

      第一条 保密义务

      由于竞争的存在以及员工对公司的责任，公司任何员工都不应将有关公司的任何情报泄漏给任何人（公司授权者除外）。对于您的工资、其他工作伙伴的信息、公司的财务经营数据、人事政策等等，员工都有义务保密。这既是一种良好的工作作风，同时也是对别人尊重的首先表现。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作期间内，在员工离开公司后，都应承担这种义务。

      第二条 保密范围

      公司商业机密和保密资料如下表：

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      第三条 保密措施

      对于公司的商业机密和保密资料，公司采取保密措施如下：

      1.属于公司商业机密和保密资料的相关文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人负责执行；

      2.公司的商业机密和保密资料应在设备完善的保险装置中保存，由专人负责执行；

      3.未经总经理或部门经理批准，不得复制和摘抄；

      4.收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施；

       5.属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施；

      6.当公司外部的人员或机构向员工要求提供有关公司资料，对于其中涉及到商业机密和保密资料的部分，一般情况下员工应告知无授权并拒绝提供。在对外交往与合作中确需提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准；

      7.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；

      8.员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司；

      9.若员工对信息的保密程度无法确定，可先视其为保密信息直至被有关部门确定为可以对外透露的信息。

      第四条 保密协议的签订

      公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，具备以下主要条款：

      1.保密的内容和范围；

      2.保密合同双方的权利和义务；

      3.保密协议的期限；

      4.违约责任。

      第五条 竞业禁止条款

      公司对所有人员实行竞业限制条款，包括：

      1.禁止在竞争企业中兼职；

      2.禁止引诱企业中的其他员工辞职；

      3.禁止引诱企业的客户脱离企业。