万洋锌业公司2026年度技术员内部竞聘工作圆满收官！

为进一步充实生产技术人才队伍，发掘培育潜力突出的技术骨干与后备人才。近期，河南万洋锌业有限公司结合各生产车间运行实际，组织开展2026年度技术员内部竞聘工作。

本次竞聘严格“公开、公平、公正”原则，面向全体车间一线职工敞开报名通道，将“实操业务水平、现场问题处置能力、群众口碑”作为核心考评标准。竞聘设置技能竞赛排名、现场竞聘演讲、民主测评三大考核环节。其中，技能竞赛侧重夯实专业基础；竞聘演讲紧扣车间设备运维、工艺改进优化、安全生产管控等生产实际场景命题，重点考察竞聘者应急处置、降本增效的实战能力。部分竞聘者凭借扎实的专业素养与扎实的实践积累，得到评审组的充分认可。

经过多维度综合考评，目前本次竞聘结果已正式公布。一批政治素养扎实、业务本领过硬的优秀骨干成功竞聘上岗，即将奔赴新的技术管理岗位履职担当。

此次竞聘既是岗位人才的择优遴选，也是一线职工技术风采与实干精神的集中展示。新晋技术员们纷纷表示，将以归零的心态踏上新征程，把竞聘中展现出的拼搏干劲转化为岗位履职动力，以过硬技术赋能生产一线。下一步，万洋锌业公司将以本次竞聘工作为契机，持续建立完善“管理+技术”双通道晋升机制，营造实干有为、争先奋进的良好氛围，为公司稳健经营、高质量发展夯实人才根基。