以案为鉴强制度 严守底线筑防线

为深入贯彻落实集团公司《关于开展集团公司管理制度专项学习活动的通知》要求，持续强化全员规矩意识，压实岗位管控责任。近期，质检中心分层级、分阶段扎实开展了管理制度与案例警示教育系列学习活动。

为夯实学习素材基础，质检中心于6月份正式启动4次专项学习活动，组织全体员工集中学习《员工手册》。同时，梳理汇总典型案例，编制《质检中心案例事件汇编》。该汇编收录多种典型案例，形成了覆盖采样、制样、样品管理、化验检测全流程的警示教育教材，为全员案例学习筑牢了坚实根基。

7月15日，质检中心召开集中案例警示教育大会。会上，全体人员逐条学习了内部案例汇编，深刻复盘了历次工作失误暴露出的履职松懈、监管缺位、流程执行流于形式等突出问题。主任郑卫民在会上要求，一是要严守底线，全员必须恪守做人道德底线、岗位工作实事求是底线和制度底线。二是要自查自纠，对照典型案例深度查摆自身问题与漏洞，重点核实以往案例的防范措施是否仍在有效运行。三是要警钟长鸣，坚持常态化制度化学习，持续强化思想建设，端正职业价值观，从根源上杜绝麻痹松懈思想。

7月18日，质检中心将警示教育进一步细化至基层班组。采样组、制样组、样品组分别集中组织学习了《关于铜事业部冰铜事件相关责任人员处理决定的通报》内容，在本次冰铜混装事件中，多名采样人员因履职疏漏受到警告及经济处罚，班组组长及中心负责人分别承担了相应的管理与领导责任。参会人员结合自身岗位实际深入交流研讨，深刻认识到采样作为原料管控的关键关口，任何微小疏忽都可能造成企业重大经济损失甚至滋生违纪违法风险。

本次学习教育活动覆盖质检全岗位，实现全员参与、全员受教。下一步，质检中心将严格落实集团常态化学习机制，每周开展制度集中学习，完善学习台账、留存学习记录；对照通报与案例全面梳理全流程闭环整改；全体员工按期提交个人整改材料，以刚性制度约束、常态化警示教育筑牢质量管控防线，坚决杜绝同类履职失误和管控漏洞重复发生，为集团精细化、规范化运营夯实质检保障。