为公司老员工点赞

      在万洋工作十年有余，通过和大家慢慢接触，我发现原来“美”离我们并不遥远，它就在我们身边。他们是团结互助、吃苦耐劳的70后、80后老员工们，他们用责任和奉献抒写理想，用顽强拼搏诠释爱岗敬业。

为了使公司新员工能够尽快适应新的环境，早日成为生产技术骨干，他们一直默默奉献着，用辛勤的付出和无私的奉献，帮助公司一名又一名新员工快速成长。

      在日常的工作中，他们把自身宝贵的工作经验倾囊相授，耐心地传授新员工各项业务技能，为新员工树立了良好的学习榜样。为了使新员工尽快地掌握业务技能，分厂采取了“一对一”引导的方式，给每一位新来的员工都安排了一名老员工“师傅”。这些“师傅”每天除了要保质保量完成自己的工作任务，还要对新员工的工作进行指导、帮助。虽然工作量增加了，但“师傅”们毫无怨言、任劳任怨。他们为新员工诠释了爱岗敬业的态度和责任，让新员工在学习业务技能的同时更学会了做人的道理。

     在生活中，由于有的新员工刚大学毕业，与自家孩子同龄，他们便像照顾自家孩子一样对新员工的生活给予无微不至的关怀。同时，还带领新员工同其他同事认识、熟悉，建立融洽的人际关系。此外，他们还耐心地给新员工讲解了公司的发展历程，加深大家对公司的认知和了解，让其感受到了家一样的温暖，从而融入公司这个大家庭。

     老员工们为了公司的长久发展，付出了难以言表的心血和汗水。让我们一起举起有力的大拇指，为公司爱岗敬业的老员工们点赞吧！向辛勤工作在基层一线的他们致敬！