青春的万洋集团

       人生是在一次又一次的选择中度过的，毕业后的我经过深思熟虑后选择了万洋集团。就这样，在二零一七年五月，我从冰雪初融的黑龙江佳木斯来到了中原腹地——河南省济源市，怀着激动又忐忑的心情第一次站在异乡的土地上，在此之前，我曾无数次想过万洋集团是一个怎样的形象，我的领导同事是一个怎样的形象，直到走近她的时候，我真正感受到了震撼，只因她青春且富有活力！

　　我也曾到过几个公司，或参观或工作，多数都是尘土飞扬，到处充斥着刺鼻的化学品味道，我认为那是一个大型冶炼企业必有的形象，但万洋集团推翻了我的认知，进入厂区，满眼的郁郁葱葱。“三连炉”的发明实现了铅冶炼生产的低碳模式，烟尘通过收尘装置收集，尾气处理实时监测，达标排放。这些先进的工艺技术和环保设施保证了公司厂区的绿植旺盛生长，一眼望去，生机勃勃，赏心悦目！

　　而后接触了企业文化，“三连炉”的发明充分利用了液态高铅渣和还原炉渣的显热，减少了冶炼过程的热损失，紧凑的布置使得流程短、占地少、减少了工人的劳动强度。从“三连炉”的发明到最近精制硫酸、余热发电等项目的扩建，这些不断的改进及扩建贯彻了公司的双创文件精神，把节能降耗减排、提高自动化水平理念落实在项目实施中，正是这些先进的工艺、先进的扩建项目，使得万洋集团的生产工艺水平一直处于世界前端，才能够更好的面临未来的机遇与挑战！

　　彰显万洋集团活力的，可不只是良好的环境与先进的工艺，更多的是企业年轻化建设。

　　说到企业年轻化，就要说起年轻的领导班子，公司有一大批青年骨干，他们接受过现代的高等教育，具有高学历，新思维。他们敢于创新敢于挑战，走上领导岗位后更能够放开干，减少了思想上的包袱，同时又务实肯干，是他们通过自身的勤劳努力，为公司青年树立了榜样。而现在公司要实现新的跨越新的转变，更需要像他们一样的在新时代大潮中的“弄潮儿”。仍记得初见公司董事长，他是那么的朴实可亲，毫无架子。他见到我第一句话就是；“年轻人，好好干，公司不会亏待你”而后又说“美国工业为何那么强大，归根结底还是人才啊，大量的留学生毕业之后选择留在美国，为他们服务，所以啊，公司要多重视、招收年轻的人才，不要怕花钱，要适当放权，委以重任，让他们尽快成长起来！”由此可见，公司高层对年轻员工的重视，是公司高层的高瞻远瞩，让企业获得了一批又一批的青年人才，从生产车间到后勤部门，从基层员工到中高层领导，公司积极进行人才梯队化建设，使每个人才既得到了锻炼，又能够人尽其才，正是这些敢于拼搏敢于创新的青年人才，为公司注入了新鲜血液，为万洋集团的蓬勃发展打下了坚实的基础！

　　是骏马，驰骋草原志在千里，是雄鹰，翱翔蓝天乐在搏击。青春的万洋集团给予了我们发展的平台，我们愿用自己的辛劳与汗水，为她的未来奉献力量，愿用自己的智慧与青春，为她的明天谱写篇章。青春的万洋集团，她的未来机遇与挑战并存，青春的万洋集团，她的明天期待与梦想齐飞，我们是有志青年，愿用我们火热的青春，建设万洋集团火热的未来，挥洒满腔的热情，激发前行的力量，愿在公司的领导下，向着新的征程，高歌猛进，乘风破浪！