董事长在2017“庆五一 迎五四”系列活动表彰大会上的讲话（摘要）

职工同志们：

　　大家中午好！

　　大浪淘沙方知真金璀璨，沧海横流更显英雄本色。

　　今天，我们在这里隆重召开2017年“庆五一  迎五四”系列活动表彰大会。我代表万洋公司党委、公司董事会，向在活动中取得优异成绩的团队和个人表示最热烈的祝贺！向积极组织、参与本次活动的干职员工表示崇高的敬意！

　　今天受表彰的28名技能比赛优胜者、147名青年岗位技术能手，23名优秀团员团干、17项文体比赛及“万洋杯”知识竞赛中取得优异成绩的团体和个人，都是万洋的生产骨干、青年人的楷模，更是万洋的未来。

　　看到今天年轻人精神焕发、斗志昂扬的精神状态，也就看到了我们万洋的未来，我很高兴，感触颇深，也殷切希望广大青年同志们做到以下三点，把我们的家——万洋集团建设得更美好。

　　一、传播正能量，提高员工凝聚力、向心力

　　今年，公司工会与团委出台了“庆五一、迎五四”系列活动方案。旨在通过各个项目的比赛，使员工以崭新的精神风貌投入到公司的经济建设大潮中，推动公司各项事业蓬勃发展。这是企业发展的需要，也是时代进步的需要。本次活动历时两个半月，共组织9项职工技能竞赛，66个青年岗位能手评选，17项文体项目比赛，两轮知识竞赛，优秀团员、团干及团支部评选，累计参加人数达2027人/次，规模之大、参赛人员之多创历史之最。各个项目活动小组经过充分准备、严密组织、服务周到；特别是特种车辆作业等项目的比赛对作业的精准度要求更加严格，操作难度很大；既增加了比赛的趣味性，又具有实用性。通过全公司技术大比拼，激发了广大员工，特别是掀起了年轻人“学技术、争先进”的热潮，收到了预期效果。今年，公司也成功举办了第一届“万洋杯”知识竞赛。我们在全公司普及党团知识、安全生产知识、环保知识，带领全体职工重温了企业的成长历程，增强了万洋人的归属感和认同感，使大家更明白万洋人在新征程中应有的责任与担当。所有职工要传承本次活动精神，在以后的工作中展现新作为、创造新贡献、谱写新篇章。

　　荣誉来得不易，但是它的效果很好，我们公司需要大批的技能人才、技能干部，这是公司发展的基础，也是公司发展必要的基石。没有这个基石，万洋的发展不会快。这次表彰，对我们个人来说，也留下了一个光辉的榜样。谁的榜样？孩子的榜样，对孩子也有一个好的影响。同志们，我们要学习这些技能人才，每个人都要钻研技术，有技术走遍天下。我希望广大干部职工在他们的带动下，继续在岗位上默默无闻加强学习，加强锻炼，这样才能形成整个万洋集团上上下下全是能手。

　　二、尊重知识，尊重人才，发展后备人才

　　我在2014年就提出了人才战略，人才是我们振兴万洋的关键。没有人才坚决不行。我们要招揽人才、留住人才。

　　青年岗位技术能手选拔是公司首次开展的后备人才竞选活动，本次活动工作量最大，参评人数最多，涉及面最广。我们在全公司66个工作岗位中，通过实操比赛、理论考试以及单位领导的综合评定，评选出了147名青年岗位能手。这些岗位能手中，有的是担任班组长的年轻人，有的是默默无闻的业务骨干,有的是关键岗位的管理精英,他们在公司整个生产经营活动中起到了后备军的作用。大家都知道，公司“五五规划”最重要的战略就是人才战略，而此次活动就是实施公司人才战略非常重要的一部分。在本次活动中各个岗位、各个领域胜出的优秀选手，将进入公司后备人才管理序列。公司也将拿出一定的培训基金，对优秀人才进行专项培训。

　　通过本次系列活动的组织，公司要创新人才的培养模式，构建由集团公司和各用人单位相结合的人才培养体系；创新人才的评价方式，把经验和技能作为衡量人才的标准；创新对人才的使用和激励机制，公司将出台《青年岗位能手管理办法》，进一步激励每一名员工在平凡岗位上施展才华。我们要在全公司树立“人人可以成才、人人都能成才”的观念，倡导“技能就业，技能成才”的新理念，进一步营造技术比拼，尊重劳动的工作氛围，为万洋的发展储备更多的优秀人才。

　　三、砥砺奋进，把万洋未来事业发扬光大

　　自古英雄出少年，青年人才思敏捷，风华正茂，正富有创新的活力。自公司团委成立以来，努力开展各种活动吸引年轻人，提升年轻人。基层团组织是党的助手、是青年的根据地。青年强则企业强，各团支部要结合青年实际，搭建青年人施展才华的舞台。坚持以人为本，引导青年在岗位上发挥积极作用，人尽其才，才尽其用。希望广大青年立足本岗位，努力学习、开拓创新，肩负起公司赋予的使命，为万洋的振兴发展，做出更大的贡献。

　　最后，我希望受表彰的同志们要继续在自己的工作岗位上发挥好示范带头作用，爱岗敬业、勇于创新、不断创造出更好的工作业绩，为万洋的百年愿景而努力奋斗。

　　祝年轻人个个成才！祝万洋的明天更好！

　　谢谢大家！