新规定 新方法

      我公司原四级培训为公司级、分厂级、车间级、班组级“安全教育”培训，培训内容是讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，经考试合格后即可上岗，这也是各厂矿四级培训制度的基本形式。

　　这种培训方式，各厂矿单位都在使用，看似合理，但实际操作中，却发现大量新入厂工人经过安全培训进入岗位操作后，对设备操作不熟悉，而安全培训的内容，都是对已发生事故的预防，这就造成了新员工在操作设备时，不但容易造成设备操作失误造成的设备损耗，而且人员安全也不能得到有效的保证。近年来，公司一直提倡“节能降耗，降低成本”，为了避免因操作不当造成的不必要的设备内损，降低设备各部件的不正常磨损，延长设备使用寿命，从根源上降低单位成本和提升人员设备安全，厂长房红俊做出指示，在进行二、三、四级安全教育培训的同时，进行设备操作方面的培训，包括设备开机前的检查工作，开机时如何进行操作，开、关机的顺序及注意事项，我分厂从五月份开始，对新入厂员工及转岗人员，根据具体岗位进行设备培训，确保培训合格后，方可进行下一级培训。自此新规定实行以来，已有一批到岗，转岗人员接受设备操作培训，目前来看效果良好。厂长房红俊指示，以后的工作中要把设备培训重视起来，加大培训力度，将操作流程及检查方法与安全操作规程一样，固定在岗位上，能让员工时时观看，不断学习，杜绝设备的隐形消耗。

　　只要能做好设备培训工作，人人都按流程操作设备，既能有效杜绝安全事故的发生，还能从根本上降低成本，延长设备使用寿命，做到节能降耗。