浅谈“工匠精神”

       近日，在网上看到一篇文章，题为“中国企业与日本企业的差距”。文中提到，中国企业普遍存在一个问题，“死得快”。中国中小企业平均寿命为2.5年，欧洲平均40年，日本平均58年。通过一组数据我们可以看出，日本寿命在150年以上的企业有21666家，而中国150年以上的企业只有五家，分别是1538年的六必居，1663年的剪刀老字号张小泉，再加上陈李济、广州同仁堂药业及王老吉三家企业，为什么中国企业普遍寿命短，原因在于缺乏“工匠精神”。

　　什么是“工匠精神”？就是工匠对自己的产品不断钻研、探索，追求精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。在成千上万家日本企业中，有这样一个公司，公司员工仅百人，公司的产品叫做“永不松动”的螺丝，大概原理是在螺丝末端增加一个楔子，当螺丝拧进螺母后，螺丝上的楔子就卡进螺母内的凹槽内，螺丝就不能从螺母内滑出来了。大家可别小瞧这个公司，它不仅上市而且他们的产品被广泛应用到高速列车，大型舰船等上面，远销英、法、意及中国等国家。另外，他们称他们的螺丝型号、种类各不相同，所以无法被模仿，当然，他们的销量，市场以及利润都得到了保证。这就是一种“工匠精神”的体现。

　　再说中国企业与日本企业在设备利用上的差别。目前存在这样的现象，中国设备功能利用率不高，举例说明一下，中国买来一台100分的设备，日本买了一台80分的设备，中国员工对设备熟悉程度较低，设备利用率30%，日本企业员工对设备熟悉程度较高，为90%，简单算一下，100*30%=30,80*90%=72，得出的结论为中国使用好的设备没有日本使用差一点的设备效率高。这就是中国企业的“工匠精神”不足所带来的弊端。

　　中国企业要想寿命更长，那就需要我们学习和传承“工匠精神”，工作中员工多钻研设备的性能，多学习岗位技能，用实际行动铸企业发展的大厦。