没有好工作 就好好工作

      没毕业时，总梦祥着仗剑走天涯，看看世界的繁华。等毕业了，却被灌输了找个“好工作”的想法，可是究竟什么才是“好工作”呢？

　　在多数人心中，体面的工作就是钱多事少离家近，家长见面也会相互询问孩子在哪里工作，我们的工作成了父母颜面的标签。不可避免的，工作成了一种和他人较量的砝码。这种不对等的比较之间，轻易否认了我们专业素养、职业认可，更不考虑未来发展方向，只是单纯的私企与国企、自由职业者与公职人员等的对比。

　　工作衡量的因素应该是：对待工作的热情，从工作中获取的满足感，他人的认同，自我价值的体现。我们结合自己所学的专业，根据自己的发展规划，找到一份合适的工作，努力扎根，学习所需要的岗位技能，不断优化加深提高技能，这才应该是我们职业生涯开始的第一课。

　　刚参加工作时，因对企业认识不充分，管理能力不足，技能不娴熟，这就需要我们不吝啬自己的力气，多协助他人，与他人合作，来帮助自己快速成长；当我们成长起来，可以独当一面时，因管理能力得到提升，这时我们就应当把精力更多的放在指引与监督上，帮助团队的新人学习业务，把基础的事情交给他人去做，放些权利给有能力的人，及时调整与纠正他人出现的差错;当我们的管理能力和执行力更进一层时，我们就将目光转移到战略高度上，思考企业的战略计划，规划宏伟蓝图，为企业增进效益，为员工谋取福利。

　　不管你在什么样的企业，处于什么样的阶层，身在什么样的“烂岗位”上，只要如果做到上述这些，好工作自然而来，而你本身所从事的工作也就变成了好工作。没有好工作，那就好好工作，有了好工作，就更应该好好工作。扎实努力，不辞辛苦，你中将会获得一份体面与丰厚的薪酬回报与尊敬。