万洋集团隆重召开2026年工作会议暨目标责任书签订仪式

本报讯 2月10日，万洋集团隆重召开2026年工作会议暨目标责任书签订仪式，全面总结2025年发展成就，深刻研判当前形势，系统部署2026年重点工作，正式吹响集团迈向“七五”规划新征程的“集结号”与“冲锋号”。集团公司全体班子成员、各子公司主要负责人、中层管理干部及受表彰的员工代表共100余人参加会议。会议由集团公司党委书记卢军亮主持。

会议伊始，总经理卢振海代表集团党委和领导班子，系统回顾了2025年各项工作取得的丰硕成果。面对复杂多变的经济环境和行业深度调整的多重挑战，万洋集团全体员工凝心聚力、迎难而上，展现出强劲的发展韧性，全年实现营业收入564.99亿元，利税21.72亿元，同比分别增长16.52%和34.32%，主要经营指标稳步攀升，并成功跻身“中国企业500强”，实现了企业发展史上的重大突破。

过去一年，集团公司始终坚守绿色循环发展初心，深耕主业、精准发力，推动高质量发展迈出坚实步伐。铅电解智能化改造、年产15万吨锌基材料绿色智造等重点项目顺利投产，进一步完善了产业链布局。同时，通过与多家企业战略合作，持续拓展矿山资源与再生资源布局，绿色冶炼、贵金属加工、复合肥与建材、大健康、新能源五大产业链不断夯实，“资源—产品—废弃物—再生产品”的循环发展模式愈发成熟，为企业长远发展筑牢根基。

为表彰先进、树立典范，凝聚奋进力量，会议对2025年度涌现出的先进集体与优秀个人进行了隆重表彰。董事长卢一明、总经理卢振海分别为获奖者颁发荣誉证书，现场掌声雷动，既是对先进者辛勤付出的高度肯定，更是对全体万洋人不忘初心、奋勇争先的激励与期许。

随后举行的2026年目标责任书签订仪式，将整场会议推向高潮。在全体与会人员的共同见证下，董事长卢一明、总经理卢振海分别与各子公司、生产事业部及行政职能部门负责人逐一签订目标责任书。这份“沉甸甸的约定”，将集团公司“七五”规划战略蓝图，转化为各单位清晰具体的“作战地图”，标志着万洋集团2026年各项工作全面启动。

董事长卢一明在讲话中强调，2026年是万洋集团“七五”规划的开局之年，是承前启后、继往开来的关键一年，签订目标责任书不仅是明确任务、压实责任，更是一份沉甸甸的使命与担当。围绕新一年工作，他提出三点要求：一是高标准定位，争创新业绩，各单位要迅速行动，将目标分解到岗、落实到人，健全考核奖励机制，对铅电解智能化等重点工程实施挂图作战，确保早投产、早见效。二是全方位谋划，应对新形势，要坚定发展信心，保持“与强的比、与快的赛”的干劲，以效益为中心，推动生产单位技术创新、降本增效，经营单位精准发力、提质增效，严守安全环保红线，确保企业平稳健康发展。三是高起点发力，培育新动能，全体干部职工要树立勇于担当的责任意识，争当“拼命三郎”，破除思维禁锢，以攻城拔寨的勇气破解发展难题、完成目标任务。

会议最后，党委书记卢军亮作总结讲话。他首先向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向全体员工一年来的辛勤付出表示衷心感谢。立足集团跻身“中国企业500强”的新起点，围绕确保2026年各项目标圆满完成，卢军亮强调，一要提高思想认识，切实将责任扛在肩上、落在实处。二要强化担当作为，既要能干会干，更要想办法干，以创造性工作推动任务落地。三要坚守廉洁底线，筑牢干事创业根基，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。

此次大会的成功召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任，极大鼓舞了全体万洋人的士气。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，紧盯目标责任书，以更高的站位、更强的本领、更严的标尺、更实的作风，在2026年的赛道上奋力奔跑，凝心聚力、真抓实干，为全面实现年度各项目标、推动万洋集团在“七五”规划开局之年实现新跨越、谱写新篇章而努力奋斗。