万洋锌业公司开展动力系统机修人员技能考评

设备是稳定运行的血脉，而一线机修工则是守护血脉畅通的尖兵。作为保障公司生产稳定运行的“幕后功臣”，动力系统机修人员的专业能力直接关系到设备运转效率与生产安全。

为全面评估动力系统机修人员的业务水平与专业技能，进一步激发员工的工作热情和主动性，近日，万洋锌业公司开展了动力系统机修人员技能考评活动。此次考评于7月17日启动，8月9日结束，覆盖全体动力系统机修人员，通过多维度、全方位的考核机制，为公司机修队伍建设注入新动能。

考评采用“日常评议+理论考试+实际操作”的三维考核模式，在综合考量员工日常工作业绩的基础上，实现对专业能力的全面检验。其中，理论考试聚焦机修岗位应知应会的基础理论知识，涵盖动力系统设备原理、故障诊断逻辑、安全操作规程等核心内容，着重考察员工对专业知识的系统性掌握；实际操作环节则模拟生产现场，要求员工在规定时间内完成设备检修、焊接、工具仪器规范使用等实操任务，重点评估其动手能力、问题解决效率及安全操作意识；日常评议环节由动力系统负责人、所在车间主任及直属领导组成评议小组，从日常工作表现、任务完成质量、技术攻坚能力、团队协作等维度进行综合打分，确保考评结果全面反映员工的综合素养。

考评结束后，公司将形成详细的考评报告并应用到员工的技能等级评定中，以此激励员工自主、自发的提升业务水平与专业技能。

万洋锌业公司始终将人才队伍建设作为企业发展的核心竞争力，通过搭建技能比拼平台、完善激励机制，鼓励员工钻研技术、提升本领。未来，公司将持续完善技能考评与人才培养体系，以专业能力的提升推动生产效能的优化，为万洋高质量发展奠定坚实的技术人才基础。