点单式培训提升员工综合素质

近期，一场“员工点单、车间配菜”的定制化培训热潮在贵冶车间的各个工段正悄然兴起。据车间副主任李建华介绍，贵冶车间秉持“员工需要的就是我们培训的，培训后立马能用”的理念，车间逐步打破传统“大锅饭”式教学模式，以精准化、实战化培训为抓手，切实提升员工岗位技能，为安全生产与车间设备高效运行注入强劲动能。

在推行点单式培训之前，贵冶车间给各班长召开了动员会，车间要求各班长在公司培训的大架构下，深入了解员工目前掌握质量不佳的，或者需要重复培训以保证效果的内容，确保培训内容精准对接车间生产实际，取得最佳的培训效果。动员会之后，各班长利用班前班后会议时间纷纷召开座谈会或者微信了解员工的培训需求，收集员工在设备操作、工艺优化、安全环保应急处置等方面遇到的问题。最终，车间将这些需求整合分类，同时依据贵冶车间作业指导书、安全操作规程等基础制度制定出了涵盖理论知识、实操技巧、案例分析的个性化培训方案。

“现在大家看到的是脱硫塔检修的三个关键点，也就是旋流板、除雾器和涡轮喷头，我们每次打开人孔检修的时候，务必把堵塞在这些关键配件里面的渣清理干净……”在尾气区域，带队检修的李建华主任手指着脱硫塔内部构建再次开展起了现场培训，针对员工对检修操作要点不熟悉的问题，李主任亲自上手示范，同时指出员工做的不到位的地方，然后再让他们重复操作一次，确保培训知识“即学即用”。

“车间推行的现场点单式培训太好了，我觉得比集中培训的效果好了太多，也更利于我在岗位上快速进步，这样的培训方法特别实用，值得推广！”参与培训的脱硫工张佳伟兴奋地分享着收获。自“点单式”培训开展以来，贵冶车间已累计完成多次精准化培训，覆盖全部员工，员工提出的各类难题在培训后得到有效解决，培训带来的不仅是技能提升，更推动了贵冶车间安全环保生产水平的跃升。