铅锌事业部开展2024年度管理人员述职评议活动

在辞旧迎新之际，为全面总结回顾铅锌事业部2024年度各项工作开展情况，客观公正地评价管理团队的职责履行情况及综合素质，同时深入查找工作中存在的不足，促进团队间的相互学习与共同进步。1月7日至8日，铅锌事业部组织开展了2024年度管理人员述职评议活动。

本次活动采用分区述职的形式。活动期间，来自事业部各个关键岗位的管理人员依次上台，围绕2024年度的工作情况、存在问题、改进措施及2025年的工作规划等方面进行了全面而深入的述职评议。大家不仅总结了过去一年的工作亮点，更坦诚地剖析了存在的问题和不足，并提出了切实可行的改进方案，展现了事业部管理团队勇于担当、积极进取的精神风貌。

为确保述职评议的公正性与广泛性，本次活动特别邀请了铅锌事业部副部长卫齐、段春雷和张杰以及来自各车间的职工代表作为评议团成员。评议团成员认真听取每位述职人员的报告，并结合日常工作表现，从专业能力、团队协作、创新思维等多个维度给予了客观公正的评价与建议。这一环节不仅增强了管理的透明度，也促进了上下级之间的沟通与理解，为构建更加和谐高效的工作环境奠定了良好基础。

通过此次述职活动，铅锌事业部不仅全面审视了过去一年的工作得失，更凝聚了共识，激发了活力。这不仅是对管理人员年度工作的一次全面检验，更是推动事业部持续发展的重要契机。事业部领导表示，将进一步优化管理机制，强化团队建设，确保2025年度各项任务目标的顺利实现。

随着述职评议活动的圆满落幕，铅锌事业部的全体成员正以更加饱满的热情和坚定的信心，迈向新的征程，共同书写事业部高质量发展的新篇章。