“葵花”小课堂开课了

让理论进一步结合实际，做到学以致用，不断提高质量检验中心化验检测岗位人员理论实践相结合能力，通过知识积累质变，挖潜培育创新能力，督促人人参与职称评审，发挥最大能量，做出最大贡献，质检中心通过制定《2024年班后40分小课堂管理制度》学习制度对学习过程进行全程管控。

6月26日下午，质检中心班后40分钟小课堂正式开课。根据班后40分小课堂管理制度要求，分别从领导小组、培训目的、职责分工、形式内容、具体要求、考核细则六个方面组织开展此次培训活动。并要求从学员出勤、课堂表现、学习笔记、心得体会和每月理论月考等六方面开展每月学习标兵评选活动，树立化验员爱岗敬业、勇争一流、勤于思考、好学力行的工作作风。

培训课程内容主要包括高中化学、无机化学和分析化学基础知识等方面，要求每周三下午召开，既有针对性又具有实用性。授课讲师分别由技术骨干卢小波、王优、王海燕、丁帅等担任，授课讲师们根据化验方法标准中的基础知识结合工作实际，详细地讲解物质的分类和转化，氧化还原反应、非氧化还原反应、锑元素知识、锑化验标准。同时，结合实际工作中的样品实例、计算方法和计算公式，力争把基础理论知识的深层涵义吃透掌握。

通过“班后40分钟小课堂”培训，让全体检测员深刻体会到了理论和实践结合的重要性，具有扎实的专业理论知识的必要性。熟悉岗位日常操作流程很重要，但不断夯实专业理论知识基础、深度钻研岗位操作技能与规程更加重要。通过培训，也让大家更加清楚地了解到自己工作中理论知识的薄弱，明确今后努力学习的目标与方向。

8月14日，质检中心进行7月份理论月考测试，根据班后40分钟小课堂管理制度规定，综合参加学习天数和考试成绩以及课堂笔记情况，最后评选聂佳利为7月份学习标兵，并给予现金奖励。

活动最后，质量检验中心主任郑卫民对此次学习培训给予了充分肯定，他强调，一是希望大家在今后工作中能加强自身的学习，提高技术水平，在各自的岗位上充分展示自己的聪明才智，成为公司今后发展的先锋和模范。二是部门要加大培训学习力度，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，努力营造学习的氛围。三是全体化验员要以此次培训活动为契机，全面提升自身能力，立足岗位，切实提高业务技能水平和整体素质，为集团公司实现“技能创新 人才强企”的发展战略目标做出新的贡献。