万洋集团“弘扬工匠精神 推动高质量发展”职工技能竞赛正式拉开帷幕

本报讯  为全面贯彻落实公司“技能创新 人才强企”的发展战略，本着“立足生产 突出实战 强化技能 提升水平”的原则，以赛促学，进一步提升职工的技能水平，展现新时代万洋人爱岗敬业、脚踏实地、团结拼搏、争创一流的良好风尚，万洋集团特举办“弘扬工匠精神 推动高质量发展”职工技能竞赛活动。

本次技能竞赛涉及通用工种和独立工种，采用理论考试与实际操作考试相结合的方式，并由各工种承办单位组织命题。大赛设置各工种个人奖、团体奖和优秀组织奖，竞赛结束后集团公司将对获奖选手及优秀组织单位进行表彰颁奖。通过此次职工技能竞赛的举办，将在集团公司内部营造“以赛促练、以赛促学”的强烈氛围，奋力谱写万洋集团高质量发展新篇章。

“质”在人为，奋勇争先。4月24日，万洋集团组织开展的“弘扬工匠精神 推动高质量发展”职工技能竞赛正式拉开帷幕。上午8点半，在激昂的《万洋之歌》中，由集团公司质检中心组织的独立工种制样工种技能竞赛成为本次职工技能竞赛首场赛事。

开赛之前，举行了简短的开幕仪式，仪式由质检中心主任郑卫民主持。质检中心副主任刘广州对制样工种评分准则及注意事项进行宣读，集团公司人事部部长卢李明宣布竞赛活动正式开始。

在比赛现场，10名制样参赛选手每人用10Kg铅精矿湿样样品，将样品置于干净的缩分板上，用铁锹将样品按圆锥法转堆三次，保持中心不偏移。采用四分法缩分一次，将样品整齐堆至长方形，采用网格法，均匀划分12格，用样铲、挡板分取小样，每小样称重。废样装入样品袋中，转移出去，工作台面及地面清扫干净，制样结束。参赛选手针对不同原料聚精会神一丝不苟地进行操作，裁判员认真观察每一个细节。

本次制样技能竞赛，不仅检验制样员工在日常工作中的行为习惯、更是对制样样品的严谨性、公平公正性等。提升了员工的专业技能水平，激发制样员学习技能动力与兴趣，帮助其进一步熟悉制样标准，持续提升制样能力。在随后召开的总结会上，每一位选手都充分认识到自身的不足，汲取他人的亮点长处，学习他人的方法。我们相信，在未来的工作中，质检中心将以更高的专业素养和更严的质量标准，为提升产品质量和客户满意度做出更大的贡献。