践行董事长重要讲话精神 深入推进质检人员检测能力提升

本报讯  11月23日下午，质量检验中心在生产办公楼三楼举行化验检测人员和采制样人员理论考试，本年度第二次等级评定正式拉开了序幕，践行董事长卢一明在今年8月份质检大会上的讲话精神，深入推进质检人员检测人员能力提升。

今年8月份，董事长卢一明在质检中心全员工作大会上针对质检的重要性、廉洁从业、学习创新、分档激励等方面提出了很高的要求。质量检验中心组织班组长以上人员深入学习董事长讲话精神，针对今年的第二次岗位定级方案进行深入研究，总体思想是理论和实操方案必须深入贴合岗位实际所需和检测难点，以及重点，能在理论和实操过程中发现问题，找出不足，确实指导下一步工作。

根据定级的指导思想，对定级方案进行了深入改进，分为理论、实操、综合评定三个方面进行，新增了综合评定，然后设置一定的比例，评出一级、二级、三级工，与工资挂钩。

12月5日开始，根据定级方案，陆续对仪器组检测人员进行了粗铜烟灰砷的测定和氧化锌X荧光测定，对生产服务检测人员进行了氧化锌的检测、对计价化验检测人员进行了比较难化验的白冰铜、矿粉锑铋上机测定等进行检测等，覆盖了今年新开发的所有新技术、制定新规程，起到以考促学，以练促精作用，同时也发现一定的问题，需要进行补短板。

技能鉴定是平台，岗位练兵是手段，提升全员的综合素质才是根本。本次岗位定级，改变了以往全部化验检测岗位一份题、一个操作的模式，新方案针对性更强、更贴近实战，更大程度上激发大家的“比”、“学”、“赶”、“超”的潜力，营造了良好学习的氛围，极大提高了检测人员和采制样人员专业水平，为集团公司的高质量发展储备人才，也为百年万洋的发展增加动力。