贵冶车间组织半年以下新员工专项培训

近日，为加强贵金属事业部贵冶车间新生力量的培养，提升新入职员工工作积极性，助力他们快速成长，贵冶车间开展了入职半年以下员工专项培训。

培训会上，车间主任王丹采用抽查提问的方式对新员工入职以来安全知识、设备管理知识、工艺学习情况进行了了解，王主任从阳极泥入厂到成品金银的产出带领新员工们回顾了贵冶车间的生产全流程。每讲到一个工段，他都要细致地给新员工们讲解岗位存在的风险及预防措施、危险化学品使用的注意事项、关键设备的性能特点以及劳动防护用品的规范使用要求。他强调，新员工要充分利用好贵冶车间“以老带新、以熟带生”的工作模式，认认真真跟帮带师傅学习，多提一些对生产有益的建议，早日成为岗位尖兵，成为对万洋有用的人。

新员工们纷纷表示，这次集中培训就像一部回忆录，把大家入厂到现在的工作经历复盘了一遍，也把大家没有学透的岗位知识暴露了出来，为新员工查漏补缺指明了方向。在今后的工作中，大家一定会继续转变角色，融入工作环境，努力学习技能，提升综合素质，争取成为一批素质过硬、全面发展、勇挑重担、敢于担当的万洋生产尖兵。