喜逢党的“二十大” 深入贯彻人才培养

适逢十月，党的“二十大”顺利召开，大会上习总书记强调了“深入实施人才强国战略”“青年强国”的战略意义。质检中心为响应党的“二十大”号召和集团公司科技人才战略，做青年群众的引路人，于10月中旬在主任卢巧艳的精心策划安排下，质检中心全部人员进行等级技能评定工作。

从等级评定方案的策划到各岗位的理论试题选题、实践考试内容，再到演讲评议的内容，都是质检中心根据各岗位的学习要点、操作规范、思想道德方面进行出题考评，理论知识新颖程度、考试的严格程度都高于往常，也体现了部门对此次评定及培养人才的重视。当然员工们更是积极响应，在拿到试题的第一时间就开始背试题内容和研究实操的细节方面，三五成群或独自一人，一派积极向上的学习氛围。

10月20日，等级评定理论考试在生产区三楼会议室进行。因为是采样员、样品管理员、制样员及化验分析员统一考试，但试题是分类的，加上闭卷，有一定的难度。只见参考人员时而刷刷刷的在卷子上写着答案，时而低头或仰头思考、研磨试题的准确度，从考试的状态来说，大家都是经过一番深度用功的，转眼间卷子上已是密密麻麻的字迹。  

实操技能比赛于10月21日开始在质检中心各岗位分批进行。比赛内容多种多样，有铅粉取样、四分法制样、样品编码、铅精矿火试金和银含量的测定、硫酸酸浓的测定、铅精矿中铅和锑的测定等，涉及了质检中心的所有人员实际操作和细节注意项，不但考验员工的专业技能水平，也考验了操作员的心理素质和细节掌握程度。每个人都拿出了自己最好的工作状态，全身心的面对考试。

质检中心岗位等级技能评定工作每半年一次，理论（40%）+实操（40%）+演讲评议（20%），这次演讲评议也迎合了党的“二十大”，内容为对党的认识、对公司的认知、对质检中心的看法等，不断贯彻员工爱党敬业、德才兼备、以德为先的理念，树立员工“我是万洋人、万洋是我家”的主人翁精神。

岗位评定工资分一级、二级、三级工种，一级最高，一级工高于二级工0.1%系数，三级工低于二级工0.1%系数，与工资挂钩。极大激发大家的“比”“学”“赶”“帮”“超”的良好学习氛围，切实做好“传帮带”工作，为集团公司的长久规划储备人才力量，也为百年万洋的发展增加动力。