绿色冶炼，百年万洋，环保管理再上新台阶

多年来，公司始终坚持走“科技领先，绿色冶炼”的道路，回顾21年的发展历程，公司在环保治理方面投入了大量的人力物力财力，从物料输送皮带密封到节能减排综合技改项目；从雨水处理及回用到污酸处理站改造；从厂区清理及绿化到污染源自动监控系统等等，取得成绩的同时也倍感肩上责任的重大。尤其是随着2015年新环保法、2016年新大气污染防治法的实施，面对最严格的环保法，企业和公众的环保约束和责任要求大幅提高，我们如何做的更好？

一、以环保法律法规为约束，注重信息公开，达到无违法事实。

新环保法对企业的违法排污实行“零容忍”，严苛的惩治力度空前未有，这就要求我们决不能触碰“环保违法事实”的底钱。同时新环保法明确有企业环境信息公开办法，社会信息的公开性已越来越明显，因此，我们应以各项环保法规为准则，做到环保工作的合法化、规范化、精细化。

二、以环保重点工作为导向，突破瓶颈、完成环保目标。

要“像保护眼睛一样保护我们企业的环境”，由此可见环保部门工作的重要性，日常管理工作现已正规化，而我们要做的是在抓实、抓细、抓小上下功夫，查漏补缺，解决棘手问题，完成环保目标：1、厂区内环境污染事故为零；2、环保设施运转率100%；3、废气达标排放；4、生产污水零排放；5、固废处置率100%；6、做好污染物季度监督性监测工作。

三、以生产最大化为基准，确保环境效益最优化，实现共赢。

环保、生产就像人的两条腿，只有相互协调才能健步如飞。两者是服务关系，更是共生关系，为此：必须保证现有环保设施的正常运转；注重沟通，掌控安全生产与环保警戒线；建立双向监督机制，共同发展。污染物排放的减少，环保处罚归零实则经济的另一种增长。

四、以环保理念为轴心，夯实根基，扩大影响。

充分发挥人的积极主观能动性，公司的发展需要人，设备的正常运转依靠人，环境优美造福于人，这些都要靠公司4000余职工同心同步，同力发展。我们还组织开展了各种知识培训讲座，在宣传环保理念的同时，使每位职工懂得学法、守法、用法，构建自己的知识框架，影响周围的同事朋友，营造学习型的文化氛围。

日益增强的环境保护意识得到了公司全体职工的积极响应和支持，在“百年万洋”前进的道路上，“环境保护、绿色发展、舒心生产”始终是我们共同关注的话题，这是推动环境保护坚实的思想和行动基础，也是我们向“百年万洋”前进的行动指南！任务艰巨，前景可待！