铜事业部召开岗位能手工作调研会

9月2日，铜事业部在办公楼五楼召开岗位能手工作调研交流会，公司人事部卢李明部长、胡卓娅和事业部刘艳波、郑卫民两位副部长，以及各岗位能手参加了本次会议。

早上8:30会议准时开始，郑卫民副部长首先向公司卢部长介绍了各岗位能手的相关情况，包括姓名以及所在工作岗位等信息。岗位能手杨武东在会议上首先发言。他认为作为一名岗位能手应该多与人沟通，多向别人请教学习，越是往后越发现自己知识的欠缺，因此只有不断学习才能在激烈的竞争中不被淘汰，同时针对自己岗位工作情况向大家介绍了自己的经验；随后赵迎波对自己工作中的一些问题提出了建议，他建议冰铜炉过桥口原先一直垒一层砖变为垒成两层砖，这样可以减少氧气管的消耗量；轮到我发言的时候，可能是有点紧张本来想好的论述层次一下子打乱了，我显得有些慌张，卢李明部长微笑着说“不用紧张，我认识你，你不是还当过老师么？你就把我们当成你的学生，慢慢讲就行。”他的这一番话既让我吃惊，又让我感动。吃惊的是两年前入职的时候只跟李明部长谈过一次话，这么长时间后他竟然还能记得我的名字跟我的履历情况，感动的是他那种随和可亲的性格让我一下子放松了下来。我谈到入职两年来因为喜欢自己的工作，觉得在工作能学有所用，所以一直在不断学习。不仅学习本岗位的知识，还要学习了解其他岗位知识，比如炉前每次放铜、放渣，铜温、渣温高低，以及怎么区分铜含铅多少、渣含铜高低等，只有这样才能根据不同的情况及时对炉况做出调整。同时，我认为只有在现场才能更快学到知识，因此我把熔炼炉管网区、烟尘系统、脱硫系统、上料系统以及水路、气路系统绘制成图，并标注水气流向，阀门位置，流量、压力表等，把自我成长、自我提高的工作方面向大家做了汇报。我们每位岗位能手发言完毕后，卢李明、刘艳波都会对他们的发言做出点评。卢李明强调，作为一名岗位能手要有一棵大树的精神。一棵树你看它枝繁叶茂，高大挺拔的话，那么它的根一定深扎在地下，根须一定分布很广，汲取更多水分。这就像我们岗位能手一样，要想取得一番成绩必须深入学习，广泛学习，不断汲取知识的营养才能成长为一名优秀的岗位能手。刘艳波强调，机会是留给有准备的人，这个准备就是学习、知识的积累。大家一定要多学习，广泛学习，学习是一个潜移默化的过程，可能当时感觉用不到，但是一旦用到的时候，就显出来区别了。最后，他希望大家作为岗位能手，一定要把董事长“不贪、敬业、学憨”的精神深入学习体会，在自己的岗位上为公司做出更多的贡献。

岗位能手工作调研交流会在轻松，愉悦的氛围中接近尾声。通过这次交流会，紧密了公司与岗位能手们之间的联系，充分说明了公司对岗位能手的重视，对人才的渴望。同时，事业部和人事部表示将继续为岗位能手提供学习培训的平台和设计成长晋升的通道，各岗位能手也表态一定会再接再厉，不辜负公司对我们的期望，在自己的岗位上做出自己应有的贡献！