员工守则 第七章：员工行为规范

      第一条 行为准则

      员工在工作中应当遵守以下行为准则：

      1.严格遵守公司规章制度及员工守则；

      2.尽忠职守，服从领导，团结同事，保守公司秘密；

      3.爱岗敬业，公私分明；

      4.爱护公司财物，杜绝浪费；

      5.不做任何有损公司声誉的事。

      第二条 行为细则

      员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守：

      1.员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

      2.员工应注意保护自身和同事的安全与健康；

      3.员工应维持作业、办公等区域的清洁和秩序；

      4.员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所；

      5.员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意，办理相关手续；

      6.员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导；

      7.员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限；

      8.员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁做与工作无关的事项，如：玩手机看与工作无关的书籍、报刊、杂志；

      9.员工在上班时间或工作场所内禁止吸烟、打电话闲聊、上网聊天、玩游戏、看电影等其他一切与工作无关的事情；

      10.员工不得在工作场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；

      11.同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、挑拨他人矛盾等，不得聊天闲谈甚至串岗聊天，搬弄是非，以维护正常的工作秩序；

      12.不得经营与本公司关联及职务上有关联的业务，或兼任其他同行企业的职务；

      13.员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的秘密；

      14.员工不得借职务之便，贪污舞弊、接受招待、收受财物或以公司名义在外招摇撞骗；

      15.员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品，厉行节约，禁止浪费。

      第三条 着装

      着装应相对正式，不得太花哨或太透太露。

      1.生产区域所有人员应着工装、劳保佩带齐全；女士不能穿高跟鞋上班。

      2.生产区域外的工作人员原则性应着工装。

      3.着装禁止行为：男士不得穿背心、沙滩裤、拖鞋上班；女士不得穿背心、吊带装、超短裙、拖鞋上班。

      第四条 员工礼仪

      员工礼仪应符合通常公共场合之礼仪规范。

      1.电话礼仪：接听电话时，应在电话铃声响3遍之内接听，应首先说：“您好！这是万洋公司XXX”。

      2.礼貌用语：在处理对外事务中，应用普通话，使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。

      3.对同事：员工之间应以诚相见，取长补短。要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难时，大家应主动帮助；不得捕风捉影，造谣生事，不得在背后指责和挑剔他人。

      4.对领导：要尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映。

      5.对下属：领导应体恤下属，以身作则，公正无私，充分调动员工的积极性和工作热情，创造良好的工作环境和条件，应为下属指导职业发展方向，培养下属，帮助他们提高综合素质和业务水平。

      6.对客人：每个员工都有接待之职，都必须用主动热情的态度做好接待或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序。遇到委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上反映。

      第五条 防盗意识

      员工应当将物品放于规定地方，工作结束或下班时应及时规整物品并放置于规定地方。员工下班时，必须关闭其所使用的电器和门窗，以防有关文件及其他物品遗失或被盗。公司不希望员工将贵重的私人物品、钱财带入公司，以免发生不必要的麻烦。

      第六条 禁止任何形式的骚扰行为

      1.公司员工均享有不受骚扰环境下工作的权利，任何形式的骚扰均为公司禁止的行为。

      2.公司禁止任何造成胁迫性、敌对性、或不愉快工作环境的行为。

      3.任何员工只要参与禁止的骚扰或歧视行为，包括但不限于侮辱或羞辱性笑话、诽谤、恐吓、身体接触、或其他违反公司规章制度之不当行为，均将受到相应纪律处分。

      4.如果员工遭到非法骚扰或歧视，应直接向主管部门、保卫部门等部门投诉，公司将进行彻底调查并为员工保密；公司禁止对任何参与调查，投诉骚扰或歧视行为之员工进行打击报复。

      第七条 诚信廉洁

      1.公司所有员工均应廉洁自律。不得向公司交易对象索取任何不正当利益，包括回扣、佣金、不当馈赠或招待等。

      2.员工不得为自己或他人利益，唆使或利诱公司员工离职或违规违纪。

      3.不得有贪污、挪用、侵占、盗窃公司财务或侵犯公司商业秘密的行为。