扬工匠精神 兴百年万洋

      前段时间看新闻，得知世界上超过200年历史的企业，日本有200多家，德国有140多家。通过相关人员对这些企业的调查发现，这些企业之所以能在激烈的市场竞争中生存下来并发展壮大，与他们的“工匠精神”息息相关。

      我认为“工匠精神”是每一位员工应该具有的优秀品质。它不仅仅是指基层员工兢兢业业的工作，同时也包括领导岗位人员对企业高度的责任心和使命感！我们需要做的是发现和弘扬他们身上的闪光点，并形成一种企业文化进行宣传，进而形成公司的“工匠精神”。

      铜事业部的郑卫民副总经理，工作认真，做事精细，对员工要求很高，私底下大家都很“怕”他。然而，经历过两次事件之后，我发现郑总身上有着一股员工急需学习并发扬的“工匠精神”。记得一次我上夜班，突发暴雨，凌晨2点多接到郑总电话，询问现场是否有险情。让人意外的是，半个小时后他出现在公司现场，亲自指挥各处险情处理。他亲力亲为及时疏通积水点，与员工一起肩顶挡雨板，改流水道，直到各处都确保安全后，方才离开。离开时还不忘提醒我一会再下暴雨，记得通知他。事后，刘英杰感慨地说：“从来没见过这么认真负责的领导。”还有一次，下班后，我发现郑总俯身钻进路两边狭窄的绿化带里捡拾垃圾，这既出乎我的意料，又在我意料之中。这就是铜事业部的副总郑卫民。

      他骨子里透出责任和担当，努力把工作做细做到极致，并能以身作则的“工匠精神”，需要公司各位员工好好认真学习，并用到自己的工作当中去。我想，发扬这种“工匠精神”，一定能兴建百年万洋。