高温模式下的战争

伴随着入伏，我们也进入了令人难以抗拒的高温模式，三十多度的气温释放出的热量让人无所适从。这时我们把镜头对准生产一线，就会轻易捕捉到员工们战高温、斗酷暑的激情画面，汗水不知流了多少，工作衣从上班到下班就没有干过，每个人都在挑战着自己的极限，目的就是保证生产任务能够顺利完成。静静沉思，总有一些感触涌上心头。

一线员工是生产实践的直接参与者，他们是冲锋在前的“主力军”，生产任务的顺利完成、各项指标的最佳控制，是他们最基本的工作。一个企业要想进入良性循环并得以更好发展，员工的作用更显得至关重要。

高温天气是一种自然的客观存在的外界条件，它不会随人的喜怒哀乐而发生变化，员工们也别无选择，只能拿出直面高温的勇气，与酷暑进行无言的对抗，他们付出的劳动量不会增加，但在高温条件下，他们的体力消耗比较大，工作状态和质量也会受到影响，所以做好职工的防暑降温工作成了分厂的一项硬性任务，目的就是通过一些有效的措施，来保证职工们的精神和体力始终处于最佳状态。

为此，每年夏季，公司都会将“万洋牌”老冰棍保质保量及时送到生产一线，为了避免员工中暑，公司还定时给员工发放霍香正气水。不仅如此，公司还给员工连续发放三个月的降温补贴费。如果说公司的一些举措是站在全局的角度考虑的话，那么我们分厂在这方面做的工作更不容忽视：将自制的纯净水充足的供应到各车间，而且还有足够的冬凌茶和绿豆水“随时恭候”，这些举措和措施犹如夏日里的一抹清凉沁人心脾，令人神清气爽，工作的信心更足了。

高温模式还在持续，强烈的高温燃烧的是自己，放出的是光芒。公司的这些举措，可以融化人心，能让职工在特定的环境下将客观存在的一切不利因素抛置脑后，以轻松愉悦的心情投入到工作中去，让我们共同行动吧，来打赢这场高温模式下的战争。