五分厂对机电工进行考核调整

      五分厂行车多、机组多，设备的日常维护保养关系到分厂的正常生产。机电工的工作尤为重要。近日，分厂决定对机电工进行考核。

      据悉，此次调整是多年来最大的一次，旨在通过调整打破小团体主义，将好的知识经验及工作习惯在各车间传递。考核时分厂领导亲自制订考评项目，考评分积极性与责任感、专业技能、学习与发展能力等十项。根据计划，4月3日考评结束，对三名考评分数高、平时工作表现突出的上调一级；对工作态度积极、责任感强但技术能力不足的人员予以调整培养；对考评分数较低的进行谈话并下调一级，三个月后根据表现留用，否则调离工作岗位。

      这次考评，让每名机电工充分认识到自己的不足，无形中鞭策后进职工积极上进，尽快进入状态，形成合力，推动五分厂工作更进一步。