关于组织开展“2018年集中学习活动”的通知

公司各单位：

      2017年以来，公司始终强调学习的重要性，鼓励要求广大干部职工积极学习技术、管理知识，为万洋的发展做好充足的储备。为规范日常工作，公司相继下发了部分管理制度文件，梳理了主要业务流程规范。为提高员工规范工作意识，加大文件落实执行力度，科学开展经营管理行为，确保公司各项工作稳定有序开展，经公司研究决定，开展“2018年集中学习活动”，现将有关工作通知如下：

      一、“2018年集中学习活动”工作安排

   （一）时间安排

      2018年8月15日——2018年10月31日，每周至少一次，以不耽误日常工作为宜，可选在中午休息时间或下午下班后开展。

   （二）参加人员

      行政后勤全体人员，各分厂班组长以上管理人员。

   （三）学习内容

      1.公司相关制度规范、业务流程等；2.部门规章、业务流程、专业知识等；3.人事管理制度、工作纪律等；4.党建相关知识，如《中国共产党纪律处分条例》；5.学习内容包括但不限于以上内容，有助于提高员工业务水平、规范日常工作的资料皆可作为学习内容。

   （四）学习形式

     1.公司层面组织各单位管理人员学习行政、人事、财务管理等制度。

     2.以处室为单位（保卫科、餐厅单独开展）组织学习部门相关管理制度，部门规章，工作流程，业务知识等。

     3.可采用集中授课、学习研讨等多种形式，引导广大党员同志、业务骨干开展自学活动，鼓励采用视频、PPT、公司钉钉部门群或全员群推送学习资料，便于全员参与学习。

    二、具体要求

     （一）此次活动，各单位精心组织，结合实际工作，务求实效；要切实起到帮助提高员工规范工作意识，了解规章制度，清楚工作流程、熟悉业务知识的作用；切不可支差应付，只走形式，不求效果。

     （二）各单位负责人要带头学习，做好表率，要结合本单位工作实际，亲自参与或指导制定学习计划，于8月14日前报至综合办，邮箱：475071625@qq.com；要按照活动计划认真落实，整理本部门学习资料，留存学习记录（组织记录、签到表、学习照片等材料）。

    三、保障机制

    （一）公司综合办牵头组织审计处、企管办、人事处、生产处对各单位学习情况进行抽查并记录，活动结束后，对各单位学习成果进行统一考评。

    （二）各单位每月3号前上报上月度学习记录。10月下旬各单位要对学习活动进行总结，将学习活动总结上报综合办。

    （三）该项工作纳入8、9、10月份部门绩效考核，对拒不执行或效果明显不理想的单位进行通报；部门学习效果要作为部门奖金主要分配依据，经过学习仍出现工作流程不熟悉，部门规章不清楚，业务知识不了解等情况的员工，单位领导可采用批评教育、部门内部检讨等形式进行督促改进。对仍无视工作纪律或无法正常开展日常业务工作的人员上报公司人事处。

   （四）活动联系人

    综合办：王若云663838；企管办：任雨杰691697。

    济源市万洋冶炼（集团）有限公司

    综合办公室