为深入贯彻落实《关于下发集团公司干部职工廉洁从业若干规定的通知》（万联发〔2023〕1 号）的精神，进一步构建公司教育预防监督与惩治机制，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。8月9日，万洋集团召开2023年廉洁从业主题会议，本次会议特邀济源市人民法院审判委员会委员、刑事审判庭庭长范红海作专题宣讲，集团公司董事长卢一明、总经理卢振海、集团公司党委书记、副总经理卢军亮，集团公司部分班子成员、各子公司科级以上干部及相关人员共130余人参加会议。集团公司纪委书记成艳玲主持会议。

集团公司党委书记、副总经理卢军亮宣读《关于下发集团公司干部职工廉洁从业若干规定的通知》。

济源市人民法院审判委员会委员、刑事审判庭庭长范红海围绕企业如何坚持廉洁从业，阐述了廉洁从业的重要意义，并结合实际工作从盗窃、弄虚作假、诈骗、职务侵占等罪名方面进行了真实的案例分享。范红海庭长的宣讲紧贴实际，寓意深刻，给参会人员上了一堂生动的廉洁从业警示教育课。

总经理卢振海指出，此次会议的召开对企业的发展至关重要，是推进企业廉政建设的必然要求，《廉洁从业规定》是管理人员和业务人员的从业标准，大家要认真学习、贯彻落实,以实际行动做到“不贪、学憨、敬业”，为打造百年万洋贡献力量。

董事长卢一明针对公司下一步廉洁从业工作，提出以下五点要求：

◆一是要全面学习和准确掌握《关于下发集团公司干部职工廉洁从业若干规定的通知》的核心要义。各单位要抓好培训，把廉洁从业若干规定纳入员工教育培训内容，集团公司纪委和人事部将组织开展相关内容的考核；

◆二是要教育引导广大职工以人为镜，以案为鉴，公私分明，以决心书表明自己拒腐防变思想态度，表明自己忠诚爱企，扎实履责、担当作为；

◆三是要鼓励员工对身边违法违纪行为进行举报，经公司查证属实的将对举报人进行奖励；

◆四是要求质检处对化验员定期考核，分级管理，把好原料化验关；

◆五是要将生产经营中所发现的问题及时上报解决，力争年底交一份完美的答卷。

董事长卢一明强调，加强廉洁从业工作，对于构建公司教育预防监督与惩治机制，促进企业高质量发展有着重要意义。各领导干部及关键岗位人员要发挥好“关键少数”引领作用，廉洁从业以身作则，积极作为敢于担当，让新风正气不断充盈，为公司高质量发展迈上新台阶提供坚强保障。

会后，参会人员纷纷表示将认真领会这次专题会议精神实质，认真抓好落实，做好此次专题宣讲活动的宣传和学习，逐条解读文件条款。时刻保持高度的清醒，常怀律己之心，常思贪欲之害，牢固树立廉洁从业意识、严格执行公司廉洁从业规定及公司各项规章制度，以饱满的热情，高昂的斗志做好本职工作，共同营造万洋集团的“廉洁文化”氛围，为全面推进企业高质量发展做出积极贡献！