济源市万洋冶炼（集团）有限公司

2022年度社会责任报告

二○二三年二月

一、公司基本情况。

济源市万洋冶炼（集团）有限公司（以下简称“万洋集团”）始建于1995年，位于思礼镇万洋大道，注册资金2.8亿元，总资产90亿元，占地面积65万平方米，现有员工6000余人。拥有3个事业部、15个独资子公司、4个合资公司，涉及有色冶炼、新能源、综合回收、金银制品、珠宝首饰、健康产业、化工、物流运输等领域。年生产能力为电解铅30万吨、硫酸30万吨、合金铅20万吨、氧化锌3万吨、白银1600吨、黄金3吨、锑3000吨、铋800吨、复合肥60万吨、建筑用石膏粉20万吨、低速电动车蓄电池360万KVAH、电动车电池2000万只、UPS电源电池110万只、纸面石膏板5000万平方米、白银制品400吨、黄金制品10吨，是“河南省100强”“中国企业制造业500强”“中国民营企业500强”“全国质量标杆”企业，荣获“中国有色金属工业协会AAA信用企业”“河南省纳税100强企业”“河南省五一劳动奖状”“慈善捐助特别贡献奖”“支持教育发展先进单位”等荣誉称号。2022年实现销售收入318亿元，上缴税金7亿元。

万洋集团致力于发展绿色经济、循环经济。拥有省级科研中心及专业研发团队，获得国家专利50余项。“底吹熔炼-熔融还原-富氧挥发连续炼铅新技术及产业化应用”项目获国家科技进步奖二等奖。首创了“L-硒-甲基硒代半胱氨酸”“L-硒代胱氨酸”等含硒化合物的制备方法，并实现了L-硒-甲基硒代半胱氨酸及其制品的量产。自主研发的含硒保健食品获得了“最具发展潜力名优硒产品”等称号。

多年来，万洋集团追求卓越的产品质量。先后通过质量、环境、职业健康安全、能源、测量、两化融合、IATF16949质量管理体系认证及CNAS评审认证。“万洋”牌铅成为上海期货交易所交割品牌，荣获“河南省著名商标”“河南省优质产品”称号；“万洋”牌白银成为上海期货交易所、上海黄金交易所、天津贵金属交易所交割品牌，连续十余年蝉联“全国用户最喜爱20家白银品牌”，“万洋WANYANG”白银被评为“中国驰名商标”，银锭和银制品获得全国首张、唯一的“食品接触用银安全认证证书”。

万洋集团多年来高度重视环保治理工作，率先在同行业中实现生产废水达标排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，完成脱硫塔及除尘系统改造，建设采用离子液吸收工艺的脱硫设施、超低温工艺的脱硝设施，通过治理后各项指标已达到特别排放限值要求，污染源实现在线自动监控，通过省环保厅第六轮清洁生产审核验收。

二、积极践行企业核心价值观，尊重职工、爱护职工，全面构建和谐劳动关系。

1、职工权益保护

公司严格遵守国家《劳动合同法》 及省市相关法律法规，与公司工会协商并签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司与所有职工签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳各种社会保险和住房公积金等，充分保障了职工各项权益，实现职工老有所养、病有所医、住有所居。

履行对员工的社会责任，构建和谐劳动关系。我们始终牢记“群众利益无小事”，把职工维权机制建设，作为建立和谐的劳动关系的大事来抓。公司严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到认真履行，员工劳动合同签订率为100%，履约率100%。全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保，并保证每月按时支付工资，对拖欠、克扣工资等侵犯职工利益的现象坚决给予制止。重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。为提高全体干部职工的整体素质，我们分期组织中高层管理人员步入清华大学、中山大学、浙江大学、复旦大学等院校学习充电，进一步丰富提高管理人员素质能力，助力企业持续发展。

2、凝心聚力，企业文化扎实开展

连续多年组织“庆五一、迎五四”系列活动、职工技能竞赛活动；组织元宵游园、清明祭扫、粽叶飘香迎端午、中秋佳节画圆月、诵诗词等传统文化活动；隆重举行庆祝建党99周年暨“七一”主题党日活动，赴留庄英雄民兵营、“杜八联”革命纪念馆参观学习，重温党的光辉历史，接受革命传统教育活动。通过丰富多彩的活动凝聚人心、激发干劲、鼓舞士气，强化队伍建设，打造企业文化。

三、以诚相待，追求双赢。

公司将坚持实现业务发展和履行社会责任并重，持续不断地加强管理、加大投入，与客户、供货商等合作方信守承诺、合作共赢，推进节能减排，提高资源利用率，改善业务所在地的生态环境，实现企业与当地政府、社会的良性互动、共同发展。公司努力追求企业与利益相关方共同利益的最大化，用发展的成果回报利益相关方。

（一）公司严格开展治理商业贿赂专项工作 , 预防和惩罚商业贿赂行为,建立了较为完善的内控制度 , 有效防范了商业贿赂、不正当交易的发生。

（二）以客户需求为中心，在产品销售过程中， 公司通过规范销售流程 , 建立健全客户管理 ，严格进行客户资产管理，完善售后服务等措施最大限度的保护客户和终端消费者权益不受损失。

（三）树立“让每一个客户都信任”的质量观。质量，是公司永恒的主题。让每一个客户都信任， 是公司在多年的发展中逐步形成的质量理念。 让每一个客户都信任，是企业的出发点又是落脚点。2022年公司通过落实产品质量主体责任，开展技能培训、抓好质量缺陷分级、深化产品质量审核、细化工艺控制、创建质量标杆等措施，产品质量不断提升。

将诚信经营作为公司履行社会责任的道德底线，按时照章纳税，并积极与银行、海关建立友好合作关系。多年来，公司一方面不断强化内部管理，深化企业改革，加快升级改造，全力推进企业文化建设，努力提高经济效益；另一方面在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，把依法纳税作为重要工作来抓，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。公司积极建立稳定的银企战略合作关系，畅通银企之间信息沟通和交流渠道，建立银企间良好的授信关系促进企业生产经营的发展。

四、注重环境保护，坚持科技创新。

2022年是国家污染防治攻坚战行动计划关键的一年，公司上下高度重视，紧紧围绕治理设施升级改造推进、环保管理水平提高开展工作，环保、工艺、技术、设备、生产多部门联动，加强前端控制，减轻后续环保治理压力。

公司将节约资源、环境保护作为公司履行社会责任的长期目标，发展循环经济。利用现代信息技术手段，推进节约型社会建设，并积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善钉钉办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张消费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。公司高度重视环保治理，率先在同行业中实现了生产废水零排放，先后对厂区原料大棚、冶炼厂房、再生铅厂房、电解厂房进行全封闭，脱硫塔及除尘系统改造，污染源在线自动监控，废水、废气全部实现稳定达标排放。

目前公司通过设备提标改造，各项排放数据已经达到特别排放限制标准和省控标准：二氧化硫浓度控制在50mg/m³以下，氮氧化物浓度控制在50 mg/m³以下（河南省地方标准氮氧化物＜100 mg/m³）、烟尘浓度控制在5 mg/m³以下（河南省地方标准烟尘＜10mg/m³）。

五、积极参与社会公益事业。

公司勇于承担社会责任，积极参与公益事业，希望通过自身的努力，积极带动当地经济和社会发展，最大限度的回报社会，为构建和谐社会做出应有的贡献。

公司连续多年开展企业困难职工送温暖活动，利用春节前夕，走进职工家庭，倾听他们的心声，了解他们在生活中的困难和问题并进行帮扶。每逢重阳节，公司都会对退休老职工以及周边村庄的老年人进行慰问。为弘扬“扶危济贫、以人为本”的慈善宗旨，公司动员各单位、部门积极开展“慈善一日捐”活动，让更多人走进公益，走进慈善。每年开展困难职工子女金秋助学活动。夏季，为职工发放防暑降温用品并送凉茶到车间，做好后勤保障工作，让职工第一时间感受到公司的温暖和关怀。截止2022年底，累计公益事业投入近1.8亿元，受惠群众已超过10万人，真正的履行了企业的社会责任。

疫情就是命令，防控就是责任。新冠疫情发生以来，万洋集团挺身而出，积极捐助资金、物资，支援抗疫工作。

六、公司在履行社会责任方面的改进计划。

万洋集团是一个对社会、对民众、对员工负责任的公司。通过社会责任，公司赢得了社会认同和企业声誉，体现了自己的文化取向和价值观念。在今后的发展中，我们尚需做到以下几点：1.对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。2.内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。3.公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。在未来的发展中，结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥集团公司的社会责任感奠定基础。

作为社会成员，公司为促进社会可持续发展、促进社会环境及生态可持续发展和促进经济可持续发展承担了相应的社会责任，随着公司规模的不断扩展，经济实力不断增强，公司将会承担更多的社会责任。公司一定将履行社会责任的要求全面融入公司发展战略和日常经营管理，全力推进节能减排，依靠科技进步，技术革新、设备改造提升公司的环保能力，增加新的效益增长点。继续深化绿色冶炼、清洁生产的理念，坚持管理创新、技术创新，让更多的科技成果转化为生产力，积极履行企业社会责任，积极进取，开拓创新，以良好的业绩回报社会、回报员工，以实际行动为弘扬生态文明、建设环境友好型社会做出新的更大的贡献！

济源市万洋冶炼（集团）有限公司

2023年2月3日